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Titel
Text copied to clipboard!Mehrsprachiger Personalvermittler
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen mehrsprachigen Personalvermittler, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Bewertung und Rekrutierung von Talenten mit mehrsprachigen Fähigkeiten, um die Anforderungen unserer internationalen Kunden zu erfüllen. Sie werden eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um deren spezifische Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Ihre Fähigkeit, in mehreren Sprachen zu kommunizieren, wird entscheidend sein, um Kandidaten aus verschiedenen kulturellen Hintergründen zu erreichen und zu gewinnen. Sie sollten über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen und in der Lage sein, starke Beziehungen sowohl zu Kandidaten als auch zu Kunden aufzubauen. Ein tiefes Verständnis der globalen Arbeitsmärkte und der Fähigkeit, sich schnell an sich ändernde Anforderungen anzupassen, ist unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für Rekrutierung und Sprachen haben und in einem dynamischen, internationalen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Identifizierung und Rekrutierung von mehrsprachigen Talenten
- Entwicklung maßgeschneiderter Rekrutierungsstrategien
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden und Kandidaten
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung von Kandidaten
- Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams
- Analyse von Arbeitsmarkttrends
- Berichterstattung an das Management
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung in der Personalbeschaffung
- Fließende Sprachkenntnisse in mindestens zwei Sprachen
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Starkes Verständnis der globalen Arbeitsmärkte
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Erfahrung mit Rekrutierungssoftware
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten
- Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Sprachen sprechen Sie fließend?
- Wie gehen Sie mit kulturellen Unterschieden in der Rekrutierung um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Rekrutierungskampagne geben?
- Wie bleiben Sie über Trends auf dem Arbeitsmarkt informiert?
- Wie bauen Sie Beziehungen zu internationalen Kunden auf?
